淮安第五人民医院2025年引进高层次医学人才，打造卓越医术新高地

在医疗改革不断深入的今天，淮安市第五人民医院（扬州大学附属淮安医院）迎来了重大的发展机遇。2025年，该医院正在积极招聘学科带头人和多名骨干医师，以进一步提升医院的综合水平和服务能力。本文将为您详细介绍这家医院的背景、招聘细则以及未来的发展方向，帮助您更好地了解这一医疗行业的新动态。

医院简介：集医疗、教学、科研与急救于一体的实力雄厚

淮安市第五人民医院，是坐落于江苏省淮安市北部的一家公立三级综合性医院。医院的建筑规模达22.5万平方米，核定床位1000张，实际开放床位更是达到1500张，服务能力可见一斑。医院现有职工1422名，其中高级职称838名，硕博研究生107名，团队实力不容小觑。

1941年，医院的旅程正式启航。2015年的异地新建历程中，医院得到了市委市政府及市卫健委的鼎力支持，斥资15亿元新建医院，标志着医院步入了一个全新的发展阶段。

先进设备与深度合作，创造医疗新标准

自医院新址启用以来，与全国知名医疗学术体系深度合作，其中包括东南大学附属中大医院、扬州大学医学院、苏州大学第二附属医院等共同提升医疗服务水平。医院引入的先进医疗设备，如直线加速器、PET-CT、超高端CT等，标志着其在医疗技术上的领先地位。这些设备不仅极大提高了医院的诊疗精准度，也在许多疑难杂症的康复治疗中提供了保障。

医院在管理方面也不断推出创新，与全国医疗界的多家顶尖机构建立了合作关系，包括心脏大血管外科、肿瘤科等重点学科建设。因此，医院实现了区域医疗资源的合理配置，形成了“南高州、中淮阴、北东阿”的心脏外科新格局。

招聘公告：多岗位等待您的加入

为了进一步提升医疗水平，淮安市第五人民医院现面向社会招聘多名高层次人才。具体招聘需求如下：

1. 学科带头人

• 招募领域：心脏大血管外科、呼吸内科、肾内科、肿瘤科等。
• 要求：年龄60周岁以下，具有正高级职称，担任博士生导师或硕士生导师，且在三级甲等综合医院工作5年以上，具有大学附属医院科主任任职经历者优先。

1. 高层次人才

• 招募领域：各学科博士研究生。
• 要求：年龄40周岁以下，具有高级职称者年龄可适当放宽。

1. 心脏大血管外科骨干医师

• 要求：能够熟练开展瓣膜置换手术、搭桥手术、夹层手术等。薪酬面议。

1. 核医学科人员

• 包括医师、技师及物理师数名，必须有相关资质及临床经验，以及3年以上三甲医院的相关专业工作经历。

1. 急需医师岗位

• 招募的科室包括心内科、康复科、急诊科、麻醉科等，年龄要求35周岁以下，需取得相应的执业医师资格证、住院医师规范化培训合格证。

淮安市第五人民医院为了吸引高层次人才及骨干医师，提供一系列优厚的待遇。

1. 对于高层次人才及心脏大血管外科骨干医师，采取一人一策的方式，薪酬待遇面议，给予编制、科研启动经费、安家费、年薪等。

2. 聘用人员的平均年薪禁低于20万，拥有四证的硕士研究生每月底薪不低于1.2万元。

3. 招聘人员符合条件可参加医院编制招聘考试。

4. 借助扬州大学附属医院的平台，医院还将聘请专业团队辅导年轻医生取得硕士及博士学位，这是个难得的进修机会。

对于高层次人才及心脏大血管外科骨干医师，采取一人一策的方式，薪酬待遇面议，给予编制、科研启动经费、安家费、年薪等。

聘用人员的平均年薪禁低于20万，拥有四证的硕士研究生每月底薪不低于1.2万元。

招聘人员符合条件可参加医院编制招聘考试。

随着淮安市第五人民医院逐步建立起在医疗行业的领先地位，诚邀各方医疗人才的加入，共同为提升区域医疗水平而努力。无论是科研、医术还是国际合作，这里都将是您施展才华的舞台。未来的淮安医院将以更加卓越的姿态，期待有您一起奋斗的身影。